Caryn McGarry是ICF的首席人力资源官. 她领导公司全球人才战略的发展和实施，以促进参与, 保留, 并实现公司增长目标的扩张. Her focus includes evolving ICF's culture; optimizing diversity, 股本, 和包容, 人才收购, 人才管理, and total rewards strategies; and building HR functional capability.
Caryn是ICF多元化能力员工社区网络的执行发起人, 强调她致力于培养一种包容的职场文化，重视多样性并赋予员工权力.
在2017年加入ICF之前, Caryn曾在USA Today Network担任人力资源领导职务, TASC, 威瑞森, 和MCI. 她在专业服务方面拥有深厚的人力资源领导经验, 媒体, 联邦承包, 电信黄金城.
Caryn被WashingtonExec评为2022年度最佳人力资源主管(上市公司)，并被WashingtonExec评为2022年和2023年最值得关注的人力资源主管. 她还担任华盛顿行政人力资源委员会(washington executive Human Resources Council)的联合主席，该委员会为小型人力资源领导者提供服务, 新兴, 大公司.
教育
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B.B.A.雷德福大学
